Водителей ограничат: за рулем разрешат проводить не более 40 часов в неделю
Минтранс утвердил новый режим для водителей
С 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ Минтранса с новыми правилами труда и отдыха для водителей.
17.08.2026 SevastopolMedia
Эксперт назвала условие, когда неотгулянный отпуск не сгорает и оплачивается
Специалист по персоналу рассказала о накоплении отпускных дней и их компенсации
Накопленные, но не отгулянные сотрудником дни отдыха не подлежат аннулированию и могут суммироваться в течение длительного периода.
12.08.2026 SevastopolMedia
Налоговая ловушка захлопнулась: Минфин отменяет НДФЛ при продаже квартир по программе КРТ
Министерство финансов России закрывает одну из самых несправедливых налоговых ловушек, которые десятилетиями подстерегали граждан, вынужденных менять жилье из-за государственных градостроительных проектов.
19.07.2026 RuInformer.Com
«Обратное скручивание гаек». Любишь электромобиль — люби и налоги
В России выросли продажи электромобилей. Так, по итогам прошлого года электромобилей продали более 14 тысяч автомашин, к ним добавились гибриды разных форматов.
15.02.2024 RuInformer.Com
В 2023 году увеличатся пенсии и выплаты инвалидам
Электронные сертификаты позволят инвалидам покупать изделия по индивидуальному заказу.
09.01.2023 Obyektiv.Press
Водителей могут оставить без прав на 20-30 лет - Конституционный суд постановил
Сроки лишения разрешено суммировать Документы, водительские права. Фото: Екатерина Калмыкова, ИА IrkutskMedia Предыстория:
Не паниковать и не уезжать, чего еще категорически нельзя делать,
29.04.2021 SevastopolMedia
Касается не всех: россиянам раздают бонусы к пенсии за некоторые заслуги
Специалисты пояснили, за какие заслуги перед родиной можно получить надбавку к пенсии Льготы по нескольким званиям не могут суммироваться.
22.03.2021 SevastopolMedia
Жена Михаила Ефремова потребовала отдать ей все деньги, которые он спрятал
Жена Михаила Ефремова Софья Кругликова вступила в борьбу за денежные активы своего супруга.
28.01.2021 RuInformer.Com
В организации часть сотрудников переводится на график 6-дневной рабочей недели с окладной системой оплаты труда. Согласно законодательству в настоящее время действует порядок исчисления норм рабочего времени по календарю 5-дневной рабочей недели для всех графиков работы. Но в отдельные месяцы года нормы рабочих часов по календарю 6-дневной рабочей недели отличаются в большую или в меньшую сторону от нормы рабочих часов, рассчитанных по календарю 5-дневной рабочей недели, несмотря на то, что недельная 40-часовая норма соблюдается. Т.е. работники либо перерабатывают, либо недорабатывают, если ориентироваться на нормы 5-дневной рабочей недели. Возможна ли в таком случае корректировка рабочих часов для 6-дневной рабочей недели под норму часов, рассчитанных по 5-дневке, путем составления графика работы сотрудников на предстоящий месяц с информированием сотрудников? Необходимо ли оплачивать сверхурочное время работы, если отклонение от норм происходит в большую сторону, и, соответственно, пересчитывать оклад в меньшую сторону в случае недоработки до норм, рассчитанных по 5-дневке? Либо данное техническое отклонение от норм не должно влиять на порядок расчета заработной платы для 6-дневки, так как 40-часовая норма рабочих часов в неделю соблюдается? Какие действия необходимо предпринять работодателю во избежание недоработок и переработок?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Возникающие переработки являются сверхурочной работой, которая должна быть оплачена по правилам ст.
16.01.2018 Sebastopol.Today
«Аэрофлот» внедряет приложение поиска багажа для пассажиров
Жители России смогут самостоятельно следить за передвижениями своего багажа.
22.12.2017 Sebastopol.Today
Работники, трудящиеся вахтовым методом, работают по графику 2 недели работы через 2 недели отдыха. Ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. Система оплаты труда - окладная. Графики не ведутся, отработанное время подсчитывается по табелю. Как оплачивается сверхурочное время (переработка)? Должен ли быть приказ на выплату? Какое время считается сверхурочным? Каков порядок оформления привлечения к сверхурочной работе?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В приведенной ситуации сверхурочной является работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (год).
29.11.2017 Sebastopol.Today
В цирке (автономное учреждение культуры) представления проводятся каждую субботу и воскресенье, за исключением нескольких месяцев в год, когда нет представлений (примерно 3 месяца простоя за год) артисты оркестра уходят в отпуск без содержания. Если выстраивать график суммированного учета рабочего времени по должности, то получается недоработка за год в 546 часов. Допустима ли такая большая недоработка при суммированном учете рабочего времени? Какой режим работы установить творческим работникам, а именно артистам оркестра, если фактически они работают только по субботам и воскресеньям по 8 часов в день и в четверг-пятницу по 4 часа (репетиция), когда идут представления?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель не вправе изначально закладывать в график работы недоработку.
11.09.2017 Sebastopol.Today
Провоз зимней одежды на борту самолета будет бесплатным — Минтранс
Провоз зимней одежды на борту самолета будет бесплатным — Минтранс
Зимнюю одежду внесут в список разрешенных к бесплатному провозу в самолете вещей .
15.08.2017 Sebastopol.Today
«Аэрофлот» дал добро на суммирование веса багажа летящим вместе пассажирам
«Аэрофлот» дал добро на суммирование веса багажа летящим вместе пассажирам
«Аэрофлот» озвучил положительное решение по поводу суммирования веса багажа для граждан, летящих вместе .
11.08.2017 Sebastopol.Today
Прокуратура заставила "Аэрофлот" суммировать багаж летящих вместе пассажиров
На такой шаг авиакомпания была вынуждена пойти после протеста, поданного прокуратурой "Аэрофлот" после протеста Московской межрегиональной транспортной прокуратуры начал суммировать багаж летящих совместно пассажиров,
11.08.2017 SevastopolMedia
Работник трудится по графику сменности. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год, а также установлен месячный оклад. Меняется ли у работника оклад в зависимости от отработанных часов?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работник, полностью отработавший предусмотренное графиком сменности количество часов в месяц, должен получить полный месячный оклад.
13.01.2017 Sebastopol.Today
Вахтовикам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год. Они работают с 8.00 до 20.00, по производственной необходимости приходится их оставлять по распоряжению на 3-4 часа после рабочего дня. По закону работодатель должен на следующий день дать им выходные дни, но не может это сделать из-за производственной необходимости. Может ли работодатель оплатить работникам переработку (120 часов) вместо предоставления дополнительных дней отдыха?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Оплата сверхурочной работы или предоставление за нее дополнительного времени отдыха осуществляются только по окончании учетного периода (в данном случае - года).
29.12.2016 Sebastopol.Today
Водители грузовых автомобилей, перевозящие ГСМ, организацией постоянно направляются в командировки. Условия их труда являются вредными (опасными). Работникам установлена пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. Работники регулярно осуществляют поездки в другой регион с целью перевозок ГСМ от поставщика. Поездки оформляются как командировки. Поездки могут приходиться и на выходные дни сотрудника. Иногда у них получается переработка во времени. Например, сотрудник вернулся из командировки 15-го числа в 2 часа и этого же числа в 23 часа направляется снова в командировку. Другой пример: сотрудник вернулся из командировки 15-го числа в 23 часа и направляется в командировку 16-го числа в 5 часов. Суммированный учет рабочего времени указанных работников в организации не установлен, графики работы не составляются. Каким образом с точки зрения трудового законодательства должны быть оформлены трудовые отношения с этими работниками в части осуществления ими указанных поездок? Какой режим труда и отдыха необходимо им установить? Как следует оплачивать их работу и возмещать им расходы, связанные с указанными поездками?
Прежде всего отметим, что в соответствии с частью первой ст.
28.11.2016 Sebastopol.Today
На новых банкнотах изобразят Дальний Восток и Севастополь
Финалистами голосования по выбору городов, достопримечательности которых попадут на новые денежные купюры в 200 и 2000 рублей, прошедшего в эфире телеканала «Россия 1», стали Дальний Восток и Севастополь.
08.10.2016 Sevnews.Info
Протяженность объектов Керченского моста составит почти 80 км
Если суммировать протяжённость всех сопутствующих переправе подходов на Керченском и Таманском берегах, то общая длина составит почти 80 километров.
11.08.2016 Primechaniya.Ru
Протяженность объектов Керченского моста составит почти 80 км
Если суммировать протяжённость всех сопутствующих переправе подходов на Керченском и Таманском берегах, то общая длина составит почти 80 километров.
10.08.2016 НеФакт.Инфо
Согласно п. 9 приказа Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 10, 11, 12 Положения. Однако ст. 91 ТК РФ закреплено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Согласно ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Если следовать п. 9 Положения, то водителю с 5-дневной рабочей неделей можно установить смену продолжительностью 10 часов. Переработка в неделю получится 10 часов, в месяц - 40 часов, в год - более 400 часов, что намного больше 120 часов. На какие нормы закона следует опираться при составлении графика для водителей руководящего состава?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель вправе установить ежедневную продолжительность смены водителей руководящего состава 10 часов,
02.08.2016 Sebastopol.Today
С работником заключен трудовой договор 11.01.2016. В договоре указано, что работа сменная, согласно утвержденному графику сменности, при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом 1 календарный месяц. Правилами внутреннего трудового распорядка конкретный учетный период для работников не предусмотрен. Он установлен приказом работодателя, с которым работник не был ознакомлен. 15 февраля 2016 года выяснилось, что 1 месяц указан ошибочно, учетный период должен быть 1 год. Есть приказ по организации об установлении для отдельных должностей учетного периода 1 год. Этот приказ от 2012 года и действует по настоящее время. Организации необходимо, чтобы учетный период 1 год для данного работника был установлен с даты приема на работу, то есть с 11.01.2016. Как внести изменения в трудовой договор работника? От какого числа должно быть соглашение к трудовому договору?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Поскольку условие о продолжительности учетного периода предусмотрено трудовым договором, оно может быть изменено по соглашению между работником и работодателем.
17.03.2016 Sebastopol.Today
Некоторые севастопольцы получат дополнительный отпуск
Севастопольское правительство обнародовало новый указ, согласно которому гражданским служащим, которые работают по ненормированному рабочему дню, будут предоставлены дополнительные оплачиваемые отпуска.
28.09.2015 8692.Ru
Татар и крымских татар решили не суммировать
При определении национального состава Крымского федерального округа численность татар (45 тыс человек) и крымских татар (232,3 тыс человек) не будет суммироваться, так как это два разных народа.
03.06.2015 Gazeta.Sebastopol.Ua
Татар и крымских татар решили не суммировать
При определении национального состава Крымского федерального округа численность татар (45 тыс человек) и крымских татар (232,3 тыс человек) не будет суммироваться, так как это два разных народа.
03.06.2015 Севастопольская газета