Работодатель планирует производить смс-рассылки на мобильные номера работников (личные и служебные). Будет рассылаться не реклама, а информационные сообщения: опоздание служебного транспорта, предупреждения в случае ухудшения погодных условий и другое. Какие меры необходимо предпринять работодателю? Достаточно ли получить письменное согласие работников на получение рассылки?
Прежде всего отметим, что положения трудового законодательства не регламентируют рассылку работодателем сообщений информационного характера на номера сети сотовой связи, принадлежащие трудоустроенным у него работникам,
19.01.2018 Sebastopol.Today
Севастопольские судебные приставы перешли на безналичный расчёт
Судебные приставы больше не принимают наличные деньги по квитанциям – с 1 января этого года Федеральная служба перешла на безналичный расчёт.
18.01.2018 Телеканал НТС
В организации часть сотрудников переводится на график 6-дневной рабочей недели с окладной системой оплаты труда. Согласно законодательству в настоящее время действует порядок исчисления норм рабочего времени по календарю 5-дневной рабочей недели для всех графиков работы. Но в отдельные месяцы года нормы рабочих часов по календарю 6-дневной рабочей недели отличаются в большую или в меньшую сторону от нормы рабочих часов, рассчитанных по календарю 5-дневной рабочей недели, несмотря на то, что недельная 40-часовая норма соблюдается. Т.е. работники либо перерабатывают, либо недорабатывают, если ориентироваться на нормы 5-дневной рабочей недели. Возможна ли в таком случае корректировка рабочих часов для 6-дневной рабочей недели под норму часов, рассчитанных по 5-дневке, путем составления графика работы сотрудников на предстоящий месяц с информированием сотрудников? Необходимо ли оплачивать сверхурочное время работы, если отклонение от норм происходит в большую сторону, и, соответственно, пересчитывать оклад в меньшую сторону в случае недоработки до норм, рассчитанных по 5-дневке? Либо данное техническое отклонение от норм не должно влиять на порядок расчета заработной платы для 6-дневки, так как 40-часовая норма рабочих часов в неделю соблюдается? Какие действия необходимо предпринять работодателю во избежание недоработок и переработок?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Возникающие переработки являются сверхурочной работой, которая должна быть оплачена по правилам ст.
16.01.2018 Sebastopol.Today
Благоустройство без разбора. Почему новое – не всегда синоним хорошего
Деревянные скамейки со спинками и урны, густо покрытые побелкой. С середины декабря они начали появляться в разных районах города – и порой в самых неожиданных местах.
12.01.2018 Телеканал НТС
В исполнительном органе государственной власти специалиста, занимающего в соответствии со штатным расписанием и трудовым договором должность, не относящуюся к государственным должностям, по результатам конкурса назначают на должность государственной службы. Должен ли при этом расторгаться с ним трудовой договор и выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В данной ситуации трудовой договор с работником необходимо расторгнуть и выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
12.01.2018 Sebastopol.Today
Севастопольские семьи с низкими доходами могут получить денежные выплаты на второго ребёнка
Севастопольские семьи с низкими доходами могут получить денежные выплаты на второго ребёнка из средств материнского капитала.
10.01.2018 Телеканал НТС
О возобновлении индексации пенсии после увольнения
С 1 января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения*.
10.01.2018 ПФРФ
Россияне назвали главных врагов страны
Согласно данным опроса «Левада-центра», большинство россиян (66%) думают, что у РФ есть враги.
10.01.2018 RuInformer.Com
Итоги 2017 года. Социальная сфера
Социальная сфера – наверное, самая сложная и проблемная для подведения итогов.
03.01.2018 Телеканал НТС
Минсвязи России выделило 11 миллионов рублей на зарплаты севастопольским почтовикам
О проблемах работников севастопольской почты мы рассказывали в августе этого года.
28.12.2017 Телеканал НТС
ФОТОРЕПЛИКА. Спасибо за помощь в решении наших проблем
«От имени жильцов дома № 36-В на улице Челюскинцев хочу поблагодарить депутата Александра Кулагина и его помощника Ирину Сорокину за своевременную оперативную помощь в решении вопросов,
27.12.2017 Законодательное Собрание г.Севастополя
При участии прокуратуры в судебном порядке защищены трудовые права местной жительницы
Согласившись с доводами прокуратуры Ленинского района, суд принял решение о восстановлении местной жительницы на работе в прежней должности.
25.12.2017 Прокуратура г. Севастополь
С точки зрения трудового законодательства и оплаты труда можно ли уволить работников (по соглашению сторон либо на основании перевода работника к другому работодателю по инициативе прежнего работодателя и с согласия работника) 31 декабря 2017 года (выходной день), а затем осуществить прием этих работников в другой организации 1 января 2018 года? Какой датой будет приказ об увольнении, запись в трудовую книжку, расчет с работником при увольнении? Какой датой будет приказ о приеме работника в другую организацию, запись в трудовую книжку?
Действительно, как справедливо отмечено в вопросе, 31 декабря 2017 года является выходным днем, поскольку выпадает на воскресенье, признаваемое в соответствии с частью второй ст.
25.12.2017 Sebastopol.Today
МЧС России – одно из самых эффективных ведомств в стране
Второй год подряд МЧС России занимает лидирующие позиции в рейтинге эффективности.
25.12.2017 ГУ МЧС России по г.Севастополь
Работающих студентов освободят от страховых взносов
Представители Министерства труда и социальной защиты выступили с предложением об освобождении от страховых взносов студентов, которые параллельно с обучением еще и работают.
25.12.2017 Sebastopol.Today
Строительство Крымского моста — главное событие года по мнению россиян (фото)
Строительство Крымского моста — главное событие года по мнению россиян (фото)
Граждане в итогах 2017 года также упомянули выдвижение Путина на выборы, войну в Сирии и отстранение национальной сборной от Олимпиады.
21.12.2017 Sebastopol.Today
Какие события в 2017 году потрясли россиян?
Согласно мнению большинства россиян, самым важным мировым событием 2017 года считается разгром боевиков «Исламского государства» (ИГ, организация запрещена на территории России) в Сирии .
21.12.2017 RuInformer.Com
Гражданка Украины, имеющая вид на жительство и регистрацию в г. Москве, трудоустраивается в другом регионе - Республика Мордовия. Если с указанной работницей заключается трудовой договор, необходимо ли ей получать временную регистрацию по месту пребывания в регионе, где она трудоустраивается? Необходима ли данная временная регистрация в случае заключения гражданско-правового договора? Какой в этом случае территориальный орган по вопросам миграции необходимо уведомить о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (г. Москва или Республика Мордовия)? В случае отсутствия указанной временной регистрации по месту пребывания, какие последствия могут иметь место для работодателя или заказчика работ (услуг)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Поскольку в рассматриваемой ситуации постоянно проживающая в РФ гражданка Украины, зарегистрированная по месту жительства в г. Москва,
21.12.2017 Sebastopol.Today
За 2017 год в Севастополе было два случая изъятия детей из семьи с последующим лишением прав одного из родителей
За 2017 год в Севастополе было два случая изъятия детей из семьи с лишением прав одного из родителей.
20.12.2017 Телеканал НТС
Лебедев "отрекся" от высотки на мысе Хрустальном в Севастополе
"Я не являюсь собственником этого здания, и никогда им не являлся… Я выкупил там 5 тыс кв м — был дольщиком.
19.12.2017 Sevastopolis.Com
Севастопольским работодателям не хватает пенсионеров
В Севастополе стали чаше подавать заявки с вакансиями, рассчитанные на людей пенсионного возраста.
18.12.2017 8692.Ru
В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30.03.2011 N 251н) работодатель производит переименование должности "ди-джей" на должность "звукооператор" (должностные обязанности, оплата труда, режим рабочего времени остаются прежними). Работник не возражает против подписания дополнительного соглашения о переименовании должности. Надо ли работника предупреждать за 2 месяца о переименовании должности, издавать приказ о переименовании должности, или достаточно приказа о внесении изменений в штатное расписание? Запись в трудовой книжке должна быть о переводе на другую должность или о переименовании должности?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В связи с тем, что работник согласен на переименование должности,
18.12.2017 Sebastopol.Today
С 1 января 2018 в России вводятся ежемесячные выплаты при рождении первого или второго ребёнка
С 1 января в России вводятся ежемесячные выплаты при рождении первого или второго ребёнка.
16.12.2017 Телеканал НТС
Результаты социологического опроса "Роль матери в семье"
Для каждого человека его мать — священное лицо. Мама — это самое первое слово, которое произносит маленький человечек.
13.12.2017 Центр социальной помощи семье и детям
Жители Балаклавы требуют убрать питейные заведения, расположенные в жилых домах и вблизи детских площадок
Черная дыра, где пропадает молодежь. Так жители Балаклавы называют свой микрорайон - «Кадыковский комбинат», где в основном проживают сотрудники и ветераны Балаклавского рудоуправления.
08.12.2017 Телеканал НТС
Необходимо ли требовать полис добровольного медицинского страхования при заключении трудового договора с иностранным работником, имеющим вид на жительство в РФ?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
При заключении трудового договора с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в РФ,
08.12.2017 Sebastopol.Today
В организации с работником был подписан трудовой договор лицом, который не имел на это соответствующих полномочий. Работник выполняет свои должностные обязанности, получает заработную плату. Вправе ли работодатель, руководствуясь ст. 67.1. ТК РФ, уволить данного работника по своей инициативе? Какая формулировка должна быть указана в приказе об увольнении и трудовой книжке?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работник не может быть уволен по инициативе работодателя на основании ст.
30.11.2017 Sebastopol.Today
В декабре 2016 года по инициативе работодателя был уволен сотрудник. Решением суда в октябре 2017 года увольнение работника признано незаконным, также решением суда были изменены дата увольнения и основание увольнения (по инициативе работника). Датой его увольнения следует считать август 2017 года. В выплате каких-либо компенсаций, в том числе за время вынужденного прогула, работнику решением суда было отказано. Необходимо ли в данном случае корректировать табели учета рабочего времени в отношении этого работника за период с даты увольнения, признанного незаконным, до даты увольнения, обозначенной в решении суда?
В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.
28.11.2017 Sebastopol.Today
Прокуратура защитила в суде трудовые права молодой матери
Согласившись с мнением прокуратуры Гагаринского района, суд восстановил жительницу Севастополя в прежней должности, взыскав с работодателя в её пользу 25 тыс.
22.11.2017 Прокуратура г. Севастополь
Работниками в рамках выполнения трудовых функций создаются работы, которые в силу ст. 1228 ГК РФ являются изобретением. Изобретение является служебным в смысле п. 1 ст. 1370 ГК РФ. С работниками заключаются договоры гражданско-правового характера о передаче прав использования изобретения, которыми предусмотрена выплата вознаграждения авторам. При этом размеры вознаграждения устанавливаются локальными актами (в зависимости от степени использования изобретения). Право на получение патента на изобретение принадлежит организации, которое регистрируется/оформляется в соответствии с действующим законодательством. Работники являются авторами изобретения. Обязательства по выплате вознаграждений авторам осуществляются как в период действия трудового договора, так и в случае изменения или прекращения трудового договора между автором и организацией по любому основанию. Обязана ли организация включать в налогооблагаемую базу по страховым взносам выплаты, которые производятся авторам как в период действия трудовых отношений, так и при их прекращении?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Суммы вознаграждений, выплачиваемые работодателем бывшим работникам, как авторам служебных изобретений,
22.11.2017 Sebastopol.Today
