В ходе встречи обсуждались вопросы совместных разработок и перспективы карьерного роста для молодых специалистов. Руководитель кадровой службы «Фиолента » Александр Куцов рассказал о привлекательных условиях труда и обширном социальном пакете, который включает в себя льготное питание, посещение фитнес-клуба, культурные программы и отдых в санаториях по льготным ценам.
«Нередко мы доплачиваем за съём жилья. Также, если родители работают на заводе – и папа, и мама, то мы доплачиваем за детский сад. Вообще, все дети у нас обеспечены детскими садами и летним отдыхом», – отметил он.
Главный технолог завода Станислав Бороздин провёл для студентов экскурсию по производственным цехам и лабораториям. Он подчеркнул, что «Фиолент» – крупнейшее промышленное предприятие Крыма, работающее по принципу полного цикла: от разработки идеи до выпуска готовой продукции.
«Предприятие работает с полной загрузкой: полные рабочий день и рабочая неделя, на некоторых участках работа идёт круглосуточно», – сообщил Станислав Бороздин .
Завод «Фиолент» специализируется на трёх основных направлениях: прецизионные микромашины, системы корабельной автоматики и ручной электроинструмент. Продукция специального назначения, выпускаемая предприятием, уже более полувека используется в кораблестроении, авиации, бронетанковой и ракетно-космической технике.
На заводе активно действуют инженерно-конструкторские группы, решающие актуальные производственные задачи. Поэтому «Фиолент» заинтересован в привлечении молодых инженеров, выпускников СевГУ, и приглашает их на производственную и преддипломную практику.
В завершение визита студенты посетили музей трудовой и боевой славы предприятия, где состоялась встреча с генеральным директором Александром Баталиным. Он рассказал об истории завода и его современном развитии, подчеркнув, что предприятие продолжает внедрять новые технологические решения, закупать современное оборудование и создавать новые рабочие места.
Александр Баталин особо отметил, что на заводе созданы условия для достойного заработка, зависящего от квалификации и вовлечённости сотрудника.
«Сегодня на заводе нет такой проблемы, как маленькая зарплата. Но при этом человек должен работать. Например, пришел инженером, но если включился в работу какой-то группы по разработке новых изделий, новой технологии, то зарплата может увеличиться в полтора раза», – пояснил он.
Справочно: Александр Сергеевич Баталин родился 29 июня 1946 года в городе Евпателийск Челябинской области. Имеет высшее образование, в 1969 году окончил Севастопольский приборостроительный институт . Трудовую деятельность начал в 1969 году на заводе «Фиолент», где до 1996 года прошел путь от мастера до директора завода. С 1996 года по 1997 занимает должность председателя правления открытого акционерного общества «Завод «Фиолент». С 2012 года – Председатель правления публичного акционерного общества «Завод «Фиолент».
Фотогалерея
